Als penningmeester zie jij het als een uitdaging om NJR te versterken in financieel en organisatorisch opzicht. Je bent goed met cijfers, wordt blij van het uitdenken van een plan, kan verbanden en verbindingen leggen en denkt in oplossingen.

Samen met het financiële team houd je de bestuursbudgetten in de gaten en zie je toe dat de jaarrekening op orde is; jullie houden NJR in de groene cijfers! Je staat klaar voor onze lidorganisaties wanneer zij financiële vragen hebben en je kan hen hierover adviseren waar nodig.

Daarnaast ben jij het bestuurslid die kan werken aan aan de interne ontwikkeling van NJR als organisatie. Je ziet snel waar de organisatie niet soepel loopt en vindt manieren om dit op te lossen. Hierin werk je veel samen met de voorzitter en de secretaris, jullie houden er gezamenlijk zicht op dat de vereniging, werkorganisatie en het bestuur goed functioneren. Je hebt de ruimte om enkele inhoudelijke portefeuilles op te pakken en je zo in te zetten voor een onderwerp waar jij enthousiast van wordt. Zo ontwikkel je niet alleen je interne skills, maar doe je ook ervaring op in externe projecten.

de penningmeester:

• heeft gevoel voor financiën en budgetten;
• heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• is goed in organiseren;
• heeft een oog voor detail;
• is niet bang om initiatief te nemen;
• herkent en ontdekt nieuwe mogelijkheden;
• is goed in het bedenken en uitwerken van nieuwe concepten;
• denkt in kansen;
• is in staat om duidelijk een verhaal over te brengen.
  

klets met Safae

Wil je van iemand persoonlijk horen hoe het is penningmeester te zijn? Safae, de huidige penningmeester, vertelt je daar graag meer over! Neem contact op:

of meteen solliciteren?

Weet je zeker dat dit de klus voor jou is? Stuur dan je motivatie via deze pdf (dat doe je met je pdf-lezer die je gewoon op je computer hebt, maar je mag hem ook uitprinten, invullen en inscannen) samen met je cv naar [email protected].

Houd er rekening mee dat je in aanloop naar de start van je bestuursjaar bij NJR beschikbaar dient te zijn op de volgende momenten:

• 5 & 19 februari: informatiebijeenkomsten van 19:00 - 21:00 (optioneel)
• Half maart: kennismakingsgesprekken
• Half april: groepsdag
• 22 mei: presentatie, voordracht en instemming nieuw bestuur tijdens de Algemene Ledenvergadering
• 19 mei t/m 30 juni: overdrachtsperiode (in mei ongeveer twee volle dagen per week, en in juni gemiddeld drie volle dagen per week). Mocht je voor de groepsdag worden uitgenodigd, dan krijg je alle data door die je voor de overdracht en het inwerken vrij moet houden
• 19 juni: NJR Barbecue
• 1 juli: nieuw bestuur 2024-2025 treedt in functie
• Week van 1 juli: beleidsweek. Tijdens deze week gaan jullie samen op pad om jullie plannen en doelen voor jullie bestuursjaar uit te werken
  

eerst meer weten?